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      電子行業eHR系統,盛凌電子選擇同鑫實現人力資源數字化升級!

      2021-08-16 10:34:36 瀏覽:732 咨詢電話:400-1800-278

      隨著國內制造業數字化轉型的全面加速,深圳盛凌電子亦在人力資源數字化的道路上持續邁進,這次選擇與同鑫eHR系統攜手合作,實現企業的人力資源數字化管理升級。


      深圳盛凌電子股份有限公司:


      盛凌電子


      深圳盛凌電子股份有限公司1996年成立于中國深圳,主要從事連接器、高速線纜組件、普通線纜組件的研發制造和技術服務,擁有完整的連接產品供應鏈,包括產品設計、模治具設計、自動組裝機設計、注塑、沖壓、電鍍、自動化組裝一體的研發和制造能力,專注于為客戶提供可靠的連接產品,是國內極具影響力和競爭力的通訊連接器制造企業。


      深圳盛凌電子股份有限公司人力資源數字化項目啟動


      盛凌電子HR系統


      深圳盛凌電子在企業發展過程十分注重數字化管理,早早已經實現產品研發、產品生命周期、ERP、業務OA的信息化管理,在數字化轉型領域要遠遠領先同行。


      全面推進信息化管理:

      為了進一步推進全面數字化轉型,盛凌電子需要實現人力資源數字化管理,同時借助人力資源系統作為數據中臺,對ERP、OA、生產系統等進行深度整合,打破信息孤島的情況,鞏固數字化的成果。


      經過多方選型和深度調研,盛凌電子在對系統功能滿足度、系統靈活性、用戶體驗度、市場客戶口碑等多方面進行比較后,最終選擇與同鑫科技攜手搭建數字化eHR人力資源管理平臺,全面提升企業管理運營效率,逐步達成以下目標:


      hr系統項目啟動會


      提升人力管理效率:

      一方面通過人事、考勤、薪酬功能,實現人力資源日常業務的數字化、流程化、自動化處理,幫助簡化人力資源工作,提升管理效率同時還通過門禁、宿舍、消費功能解決制造業員工報餐消費、員工宿舍情況等后勤管理難題。


      推動人才管理變革:

      另一方面通過招聘、培訓功能幫助企業更好挖掘人才、建立自身的專屬人才庫,做好企業人才的培訓建設。同時還借助績效系統幫助盛凌電子的績效管理方案落地,通過績效考核進一步提升員工的積極性,充分發揮的人力資源的價值效益。


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      同鑫科技21年一直深耕人力資源信息化建設,在制造業上積累豐富經驗,服務企業超過6000+,持續總結中國制造業的管理情況和需求,是國內專業的制造業eHR系統供應商!




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