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      eHR人事管理系統為員工帶來哪些效益?

      2021-11-11 16:22:04 瀏覽:139 咨詢電話:400-1800-278

      雖然目前企業的eHR項目大都由人力資源部門推動,人資部門亦是最大的受益者,但是人事管理系統為企業帶來的效益是十分明顯,企業各層次員工都能受益,eHR人事管理系統為員工帶來哪些效益?


      eHR人事管理系統為企業不同人群帶來的作用和效益:


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      面向企業高管:

      在傳統的管理方式下,企業管理者很難全面及時了解企業的情況,很多決策是依據經驗進行制定,而eHR人事管理系統能夠收集企業全面的人力資源數據,具備強大的數據分析和報表功能,為企業管理者提供科學決策依據,與主觀性、經驗性的判斷相比,數據化的方式可以讓人力資源成效更加準確清晰。


      面向中層管理者:

      eHR人事管理系統有著不同角色的門戶,能夠為中層管理員提供信息化的工作門戶平臺,便于履行工作職責,分散化處理,實現業務協同,履行“以人為本”的管理理念,加強管理深度等。


      面向人力資源:

      人力資源部門是eHR人事管理系統應用最直接的得益者,使用系統好后可以將人事、考勤、薪酬、后勤等常規事務落實到系統平臺中運行,用系統自動化代替人工處理重復事務,這樣可有效減少HR人員的壓力和工作量,同時系統的應用成功還能提升人力資源部門的地位。


      面向普通員工:

      eHR人事管理系統有著員工自助平臺,員工可通過自助平臺隨時查詢自身的考勤數據、薪資數據、加班休假情況等,還可以進行請假、加班、報銷等各種審批,大大減少了無謂的流程,在減少HR工作量同時為員工帶來更好的體驗。


      eHR人事管理系統能促進企業的信息化管理變革,能為企業各階層員工帶來明顯效益,同鑫目前已成功助力多家企業的人事管理數字化建設,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技!



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