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      同鑫招聘管理系统应用优势

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      招聘管理

      ● 通过智能化招聘接口,访问更多的候选人才库与外部招聘渠道(一键下载);

      ● 提供内外部招聘发布(一键发布),采用人工智能匹配,提供最佳的人才推荐;

      ● 通过无缝与智能的入职流程(扫码入职),让应聘者轻松过渡为企业正式员工;

      ● 全面流程化管理,让招聘环节的所有参与者都能实时了解所关注的招聘动向。





      智能招聘


      招聘渠道统一管理,流程一键操作,简历统一解析,面试流转与在经评价,招聘渠道与效果多维度报表分析,提高招聘效率



      岗位需求流程化


      岗位需求申请流程化,关联企业岗位编制规划,岗位需求超编管控或预警



      简历管理智能化


      配合SAAS招聘平台,对接多网站简历的与邮箱简历的自动解析入库



      人才管理信息化


      建立企业自身专属人才库,招聘职位进度跟踪,转化率与渠道效率分析



      面试录用电子化


      面试流转,在线评价,Offer管理,录用审批等全方位系统化作业






      招聘管理:


      1、同鑫hr系统具有招聘助手插件,可实现招聘职位一键发布,应聘简历一键下载,支持以邮件或短信方式一键发送面试通知、提醒、反馈、offer等,实现招聘全程电子化。


      2、提供样式丰富的报表,帮助企业及时发现招聘瓶颈、识别渠道质量、管理团队绩效,降低招聘成本






      入职管理:


      1、可协助HR笔试管理、面试管理、背景调查、入职体检、Offer管理到候选人入职的全流程管理


      2、解决人员入职的繁琐流程,提供扫码录入信息,可一码搞定入职管理






      人才库建立:


      1、可帮助企业建设自有人才库,简历资源统一管理,可自动解析word、pdf、html、甚至是图片格式的简历,实现企业人才资源化储备


      2、人才档案永久留存,支持人才的标记分类、过滤筛选、模糊条件搜索,可筛选定位合适候选人,轻实现企业人才资源的沉淀与盘活



        

      联系方式

      400-1800-278

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